Competenze
Predisposizione degli atti relativi alla gestione del personale per l'applicazione ed il rispetto della disciplina economico-giuridica che regola la materia (CCNL, CCIA, Ordinamento Generale, ecc.) e liquidazione mensile degli stipendi. Certificazioni fiscali di fine anno, denunce annuali per INAIL, INPDAP, INPS. Redazione statistiche per vari organismi pubblici e del conto annuale per il Ministero del Tesoro. Regolarizzazioni contributive dei dipendenti e pratiche per la liquidazione del trattamento di pensione, del TFS e del TFR. Assistenza e partecipazione alla componente di parte pubblica della delegazione trattante sia per la gestione del personale che sia per la gestione delle relazioni sindacali in ogni loro aspetto (informazione, contrattazione e concertazione). Informazioni e consulenza ai dipendenti. Reclutamento, nel quadro della programmazione delle assunzioni, del personale attraverso selezioni e concorsi o tramite ricorso al lavoro interinale. Programmazione dell'attività di formazione, qualificazione ed aggiornamento del personale. Informazioni e consulenza ai dipendenti. Reclutamento, nel quadro della programmazione delle assunzioni, del personale attraverso selezioni e concorsi o tramite ricorso al lavoro interinale. Programmazione dell'attività di formazione, qualificazione ed aggiornamento del personale.
